英伟达正利用其在AI领域的市场主导地位，展示一家真正由AI驱动的公司该怎么做——把自动化深度嵌入到日常运营的每个角落。CEO黄仁勋明确告诉员工：在英伟达，AI不仅要为全球的数据中心供能，也要为公司自己供能。


他直接下令：只要有可能，所有任务都要用AI工具完成。这一要求旨在强化英伟达不仅是AI硬件的领导者，更是内部AI应用最激进的践行者。据《商业内幕》拿到的一份内部会议录音，黄仁勋是在公司公布创纪录的570亿美元季度营收后，在全员大会上说出这番话的。

这场会议之所以特别，是因为他直接回应了有经理“不鼓励员工过度依赖AI”的传闻。他当场反问：“你们疯了吗？”并强调：“我希望所有能用AI自动化的任务，全都用AI自动化。”

黄仁勋的表态反映出英伟达正在经历一场深刻的内部变革——把AI工具全面融入工作流程。他特别鼓励工程师使用像Cursor这样的AI编程助手（连英伟达自家开发者也在用），哪怕任务暂时无法完全自动化，也要持续优化这些工具，让它们变得更好用。

不只是英伟达，整个科技行业都在跟进。微软和Meta已将AI使用情况纳入员工绩效考核；谷歌要求工程师把生成式AI整合进编码流程；亚马逊也在考虑部署Cursor，以响应员工需求。

这标志着一个关键转变：AI不再只是“加分项”的效率工具，而是成了职场必备的专业技能。管理者越来越期待工程师主动融合自动化与生成式AI——既为提效，也为熟悉那些正在驱动公司未来产品的核心技术。

当然，也有员工担心：AI会不会抢走自己的饭碗？对此，黄仁勋很干脆地回应：别担心。英伟达正在高速扩张——员工数从2024财年末的29,600人，一年内涨到36,000人，还在全球多地（包括中国台北、上海和美国多个城市）新建办公设施。他说，公司目前“可能还缺大约1万人”，并向员工保证：“我向你们承诺，你们绝对有活干。”