据报道，华特迪士尼公司准备在未来几周内裁掉最多1000个工作岗位。这算是新任首席执行官乔什·达马罗上任后首批重大举措之一。预计裁员会影响到公司的多个部门，其中很大一部分来自迪士尼近期合并的营销部门。报道还说，这些计划在达马罗正式接手之前就已经启动了。



迪士尼这次裁员，反映了娱乐行业面临的普遍压力。跟同行一样，迪士尼也在适应经济模式的转变，因为跟传统的线性电视比起来，流媒体的利润要低一些。与此同时，票房收入有所放缓，来自科技平台的竞争也越来越激烈。像亚马逊和YouTube这样的公司，已经成为争夺观众注意力和广告支出的主要对手。迪士尼正想办法释放资源，把钱投到那些长期增长潜力更强的数字业务上。

迪士尼的行动是整个媒体和娱乐行业趋势的一部分。包括索尼影视、派拉蒙和华纳兄弟探索公司在内的制片厂，这些年也都在裁员。据报道，如果派拉蒙完成了对华纳兄弟探索公司的收购计划，可能还会有更多裁员跟进。

这次计划中的裁员是在多年重组努力之后进行的。自鲍勃·艾格2022年重返迪士尼领导公司以来，迪士尼已经裁掉了超过8000个岗位。截至2025财年末，迪士尼总共雇了大约23.1万名员工，其中约80%在体验部门工作，包括主题公园和消费品。大部分裁员发生在娱乐、ESPN和企业运营部门，而主题公园和游轮这些业务则一直在扩张。

迪士尼一直在整合运营，提高效率、降低成本。今年1月，公司把娱乐、体验和体育部门的营销工作统一到了首席营销官阿萨德·阿亚兹手下。这项旨在精简运营和削减开支的计划，内部叫“想象计划”。公司还在整合流媒体平台，把Disney+和Hulu的团队合并，目标是最终把这两项服务放到一个应用程序里。迪士尼还一直跟贝恩公司的顾问合作，制定成本削减策略。

达马罗从上个月接任以来，还没有详细说明他的长期战略。不过报道补充说，他的首要任务之一是改善各部门之间的协调来提高效率。员工之前也预料到裁员会是这项工作的一部分。重组的最终效果，还是要看它对迪士尼的财务表现和股价的影响。迪士尼的股价已经从2021年的高点跌了近50%，目前的交易价格跟十年前差不多。