在全球围绕AI基建热潮带来的利润该如何分配、争论越来越激烈之际，英伟达CEO黄仁勋表态说，他会给自己的员工尽可能高的薪酬。“我觉得就应该给人尽可能高的薪水，”黄仁勋周二在台北电脑展间隙告诉记者。当时他被问到英伟达合作伙伴三星电子及其近期与员工达成的薪酬协议——这份协议将给三星芯片工程师带来最多40万美元的奖金。


“我给员工发我能力范围内最高的工资，”黄仁勋说。“我确实这么做的，不是光说这么做才对。”全球AI模型迭出的主要受益方正面临越来越大的压力，被要求分享更多利润。三星电子与工会成员达成协议，避免了一场可能带来灾难性后果的罢工，英伟达合作伙伴台积电也在努力平息关于利润分配的担忧。台积电总裁魏哲家上周主持了员工大会，向员工保证今年他们的激励计划增幅会比去年更大。台积电可能在周四的年度股东大会上被问到更多关于员工薪酬的问题。

员工们也担心自己最终会被取代，但黄仁勋周一将AI可能威胁就业的说法驳为“无稽之谈”，并表示AI反而会推动营收、利润和GDP增长。根据三星3月的公告，其员工去年平均每人赚到1.58亿韩元（约合10.5万美元）。