据最新报道，京东内部最近推出了“3个12”管理原则，由创始人刘强东上周拍板，本周起已陆续在多个部门落地。核心就三条，主要为了规范工作时长、保障员工身心健康。



第一，员工每天工作原则上不超过12小时，大促或特殊项目可以例外。第二，提倡下班不晚于夜里12点，各职场到点可以引导还在岗的员工下班休息，甚至直接熄灯。第三，员工连续在岗的天数不能超过12天，避免长期无休连轴转。目前通知已经陆续从C1、C2管理层往下发，不少一线研发团队也收到了安排。这次调整主要是针对内部部分团队工作强度过大的问题，明确把员工身心健康纳入管理导向，用量化标准来规范日常办公和加班管理。